juli 2024

Nieuwsbrief Werkgevers

Sfeerbeeld bij bericht over nieuw online formulier ‘Verkort re-integratieverslag’ in het UWV werkgeversportaal.

Maatregel WIA-beoordelingen: praktisch beoordelen

Vanaf 1 juli 2024 is de WIA-beoordeling veranderd voor werknemers die helemaal of voor een deel aan het werk zijn en passend werk hebben. Deze wettelijke maatregel, praktisch beoordelen, geldt voor 3 jaar.


	Lees wat er verandert >

Hoger minimum(jeugd)loon en maximumdagloon vanaf 1 juli 2024

Actuele bedragen en premies >

2 formulieren vanaf nu online en 1 nieuw formulier

Wij kijken steeds hoe we ons aanbod van formulieren kunnen verbeteren, zodat u zaken eenvoudiger bij ons kunt regelen. 2 formulieren zijn sinds deze maand ook online beschikbaar en u kunt een nieuw formulier downloaden.

Meer over de formulieren >

Dit is een pictogram behorende bij de beschrijving van stap 1 in het proces

Werven door opleiden: zo pakt u dat aan
Opleiden speelt een steeds belangrijkere rol op de arbeidsmarkt, zowel bij het werven als behouden van goede werknemers. Hoe zorgt u dat een opleidingstraject aansluit bij wat uw bedrijf nodig heeft? En hoe vindt u de juiste subsidies? Bekijk de tips.

Wat vindt u van deze e-mail?

Veelgestelde vragen | Wijzigen voorkeuren | Aanmelden | Afmelden
Als u vragen heeft, dan kunt u contact met ons opnemen. U vindt onze contactgegevens op Klantenservice Werkgevers. Op deze e mail kunt u niet reageren.

Veilig omgaan met e‑mail
Wij sturen e-mails waarin wij om vertrouwelijke gegevens vragen altijd via Zivver. De e-mail is dan beveiligd, zodat alleen u de inhoud kunt lezen en uw antwoord op de e-mail ook beveiligd is. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht.

Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die het gevolg zijn van onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.

Mailingnummer: test

© 2024 UWV