|
|
| februari 2024 |
Nieuwsbrief Werkgevers |
|
|
|
 |
| Meer inzicht in behandeling van bezwaren |
| Als u bezwaar maakt tegen een beslissing van UWV, dan kunt u nu de voortgang volgen in het werkgeversportaal bij ‘Bezwaren’. Op deze manier willen wij u meer inzicht bieden in onze behandeling van bezwaren. |
|
|
|
|
|
 |
| Nieuwe werkvergunning aanvragen voor een asielzoeker |
| Werkt er een asielzoeker bij u met een werkvergunning? Sinds 29 november 2023 mogen werkvergunningen van asielzoekers langer gelden dan 24 weken. Als u nog een lopende vergunning heeft, kunt u misschien een nieuwe vergunning aanvragen. |
|
|
|
|
|
 |
| Sector Onderwijs en Overheid: wijziging startperiode WW |
| Vanaf 1 januari 2024 is de eerste dag van de startperiode voor zelfstandigen gewijzigd van iedere maandag van de week, naar iedere eerste dag van de maand. Daarnaast duurt de startperiode nu 6 maanden in plaats van 26 weken. |
|
|
|
|
|
 |
| 5 tips om de beste kandidaat binnen te halen |
| Recruitment-expert Gusta Timmermans geeft tips om met het selectiegesprek die ene goede kandidaat binnen te halen en te houden. Hoe pakt u dit het best aan en wat kunt u beter niet doen? |
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Wij sturen e-mails waarin wij om vertrouwelijke gegevens vragen altijd via Zivver. De e-mail is dan beveiligd, zodat alleen u de inhoud kunt lezen en uw antwoord op de e-mail ook beveiligd is. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht.
Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die het gevolg zijn van onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
Mailingnummer: test
© 2024 UWV |
|
|
