6 diensten voor eigenrisicodragers nu ook via Digipoort | Geen aanvraag herbeoordeling tijdelijk WGA 80-100% | Vanaf dit jaar minimumloon per uur | WW aanvragen bij onwerkbaar weer | Heeft u aandacht voor werk-privébalans?
|
|
| januari 2024 |
Nieuwsbrief Werkgevers |
|
|
|
 |
| Betaald ouderschapsverlof meenemen naar nieuwe werkgever |
| Een werknemer mag het aantal weken betaald ouderschapsverlof waar deze nog recht op heeft meenemen naar een nieuwe werkgever. Het is voor UWV nu mogelijk het betaald ouderschapsverlof aan de nieuwe werkgever uit te betalen. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| U hoeft geen herbeoordeling meer aan te vragen voor werknemers met een WGA-uitkering die om medische redenen tijdelijk 80-100% arbeidsongeschikt zijn. Rond het moment dat u deze herbeoordeling altijd aanvroeg, nemen wij nu zelf contact op met de werknemer. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Vanaf 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumuurloon in. Dan bent u verplicht om ten minste het minimumloon per uur te betalen. In sommige situaties krijgen uw werknemers hierdoor een hoger loon. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet kunnen nu direct via UWV Digipoort 6 diensten bij ons aanvragen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Welke stappen neemt u om een gezonde werkcultuur te bevorderen en wie is daar verantwoordelijk voor? We horen graag of u met dit thema bezig bent. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Wij sturen e-mails waarin wij om vertrouwelijke gegevens vragen altijd via Zivver. De e-mail is dan beveiligd, zodat alleen u de inhoud kunt lezen en uw antwoord op de e-mail ook beveiligd is. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht.
Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die het gevolg zijn van onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
Mailingnummer: test
© 2024 UWV |
|
|
