|
april 2022 |
Nieuwsbrief Werkgevers |
|
|
|
 |
Vrijstelling werkvergunning vluchtelingen uit Oekraïne |
Voor vluchtelingen uit Oekraïne hoeft u geen werkvergunning aan te vragen als zij vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie. Als u iemand uit Oekraïne in dienst wilt nemen, moet u dat wel melden bij UWV. |
|
|
|
|
|
Bij veel bedrijven stijgt het aantal werknemers met een burn-out. Oorzaken zijn bijvoorbeeld een tekort aan werknemers en wisselende coronamaatregelen. ‘Voorkomen is beter dan genezen’, zegt hoogleraar Arbeidspsychologie Arnold Bakker. |
|
|
|
|
|
|
Het aanleveren van een re-integratieverslag van ex-werknemers kan nu ook via het werkgeversportaal. Eerder kon u dit alleen via het werkgeversportaal doen, als het ging om een re-integratieverslag van een werknemer die bij u in dienst is. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Als u een tegemoetkoming NOW heeft ontvangen, moet u een definitieve berekening aanvragen. Vanaf 31 maart 2022 kunt u voor de zesde aanvraagperiode een aanvraag doen. |
|
|
|
|
|
|
Sinds 1 april 2022 kunt u een nieuw rekeningnummer of postadres van uw bedrijf online doorgeven. U doet dat via de nieuwe dienst ‘Wijzigen bedrijfsgegevens’ op het werkgeversportaal. |
|
|
|
|
|
|
Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
 |
|
|
Veilig omgaan met e‑mail Houd persoonlijke gegevens voor uzelf. Wij vragen u nooit via e‑mail om: • persoonlijke gegevens af te geven; • in te loggen op een persoonlijke omgeving; • een betaling te doen. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht. Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die voortkomen uit onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten. Mailingnummer: test © 2022 UWV |
|
|