|
|
|
| februari 2022 |
| Nieuwsbrief Werkgevers |
|
|
|
 |
| WIA-aanvraag werknemers met Long COVID |
| Heeft u een werknemer in dienst die al bijna 2 jaar (104 weken) ziek is door Long COVID? Dan kan uw werknemer misschien een WIA-uitkering krijgen. Deze uitkering vraagt de werknemer aan bij UWV. |
|
|
|
|
|
|
|
| Openstaan voor werknemers met een arbeidsbeperking |
| Er is enorme krapte op de arbeidsmarkt. Toch zijn veel werkgevers terughoudend om iemand met een WIA- of Wajong-uitkering in dienst te nemen. Volgens Bert Kamerling, adviseur werkgeversdienstverlening, blijft hierdoor arbeidspotentieel onbenut. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Zo gaan werkgevers om met moeilijk vervulbare vacatures |
| UWV onderzocht de problemen van werkgevers bij het werven van nieuwe werknemers. Uit dit onderzoek wordt duidelijk welke inspanningen werkgevers doen om wervingsproblemen op te lossen en wat hun toekomstverwachtingen zijn voor de arbeidsmarkt. |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
| Definitieve berekening vierde en vijfde periode NOW |
| Heeft u een tegemoetkoming NOW ontvangen voor de vierde aanvraagperiode (januari, februari en maart 2021) of voor de vijfde aanvraagperiode (april, mei en juni 2021)? Dan kunt u vanaf nu een definitieve berekening aanvragen. |
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Houd persoonlijke gegevens voor uzelf. Wij vragen u nooit via e‑mail om:
• persoonlijke gegevens af te geven; • in te loggen op een persoonlijke omgeving; • een betaling te doen.
Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht. Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die voortkomen uit onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
Mailingnummer: test
© 2022 UWV |
|
|
