|
december 2021 |
Nieuwsbrief Werkgevers |
|
|
|
|
27 oplossingen voor personeelstekorten |
Op onze pagina ‘Oplossingen voor werkgevers’ vindt u informatie, tips en verhalen over belangrijke en actuele onderwerpen. Bijvoorbeeld over hoe u een tekort aan nieuwe werknemers kunt oplossen. Wij zetten 27 mogelijke oplossingen voor u op een rij. |
|
|
|
|
Lagere basispremie WAO/WIA voor kleine werkgevers |
Voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) betalen alle werkgevers nu hetzelfde premiepercentage. Vanaf 2022 betalen kleine werkgevers minder, zodat de lasten eerlijker verdeeld worden tussen grote en kleine werkgevers. |
|
|
|
|
|
UWV-congres of webinar gemist? Kijk het terug |
Heeft u het UWV Werkgeverscongres 2021, het congres ‘Ontslag- en werkvergunningen’ of het webinar over de Wet betaald ouderschapsverlof moeten missen? Geen probleem! U kunt deze online evenementen nu terugkijken. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Het ziek melden van werknemers met een no-riskpolis wordt een stuk eenvoudiger. In veel gevallen vervalt de online vragenlijst die een werknemer moet invullen bij ziekmelding. |
|
|
|
|
|
|
Vanaf nu staan cijfers over de banenafspraak en beschutte werkplekken op het dashboard banenafspraak. Bijvoorbeeld het aantal banen en werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. |
|
|
|
|
|
|
Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail Houd persoonlijke gegevens voor uzelf. Wij vragen u nooit via e‑mail om: • persoonlijke gegevens af te geven; • in te loggen op een persoonlijke omgeving; • een betaling te doen. Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht. Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die voortkomen uit onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten. Mailingnummer: test © 2021 UWV |
|
|