|
U kunt nog tot en met 27 december 2020 uw aanvraag doen.
|
|
| december 2020 |
Tegemoetkoming NOW,
verlenging derde aanvraagperiode |
|
|
|
|
Beste werkgever,
Door de nieuwe coronamaatregelen die het kabinet op 14 december 2020 heeft aangekondigd, is de aanvraagtermijn van de derde aanvraagperiode NOW verlengd. U kunt nog tot en met 27 december 2020 een tegemoetkoming in uw loonkosten aanvragen op uwv.nl/now. Als u inmiddels een aanvraag heeft gedaan, dan hoeft u niets te doen met deze e-mail.
Met de tegemoetkoming NOW kunnen werkgevers hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen en in dienst houden. Zo blijven zo veel mogelijk banen behouden. De voorwaarde voor een tegemoetkoming is dat u 3 aaneengesloten maanden een omzetverlies van minimaal 20% heeft. De tegemoetkoming voor de derde aanvraagperiode NOW is voor de maanden oktober, november en december 2020.
Met deze e-mail willen we eventuele vragen die u heeft over de tegemoetkoming voor de derde aanvraagperiode zo goed mogelijk beantwoorden. |
|
|
|
| |
Als u voor het eerst NOW aanvraagt, of als er geen tegemoetkoming voor de tweede aanvraagperiode is toegekend, dan kunt u kiezen uit de volgende periodes:
1. oktober - november - december 2020.
2. november - december 2020 - januari 2021.
3. december 2020 - januari - februari 2021.
Heeft u wel een tegemoetkoming voor de tweede aanvraagperiode ontvangen? Dan moet de omzetverliesperiode van de derde aanvraagperiode direct aansluiten op de laatste maand van de tweede aanvraagperiode (september, oktober of november). Wij zorgen ervoor dat de periodes automatisch aansluiten. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
In de maanden waarover u de tegemoetkoming van de derde aanvraagperiode NOW ontvangt, mag uw loonsom met maximaal 10% dalen ten opzichte van uw loonsom in juni 2020, zonder dat dit gevolgen heeft voor de hoogte van uw tegemoetkoming NOW.
Als uw loonsom meer dan 10% daalt, zal de definitieve tegemoetkoming lager uitvallen. U loopt dan het risico dat u bij de definitieve berekening (een deel van) het ontvangen voorschot moet terugbetalen.
In de rekenvoorbeelden op onze site ziet u welke gevolgen een lagere loonsom kan hebben voor de definitieve hoogte van de tegemoetkoming.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Voor de derde aanvraagperiode NOW geldt, dat uw loonsom met maximaal 10% mag dalen zonder dat dit ten koste gaat van de hoogte van uw tegemoetkoming NOW.
Als u toch gedwongen bent personeel te ontslaan en u heeft ontslag aangevraagd bij UWV vanwege bedrijfseconomische redenen, dan kan dit gevolgen hebben voor uw tegemoetkoming. Neem in deze gevallen altijd contact op met UWV Telefoon NOW (088 - 898 20 04). |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Is uw bedrijf onderdeel van een groep of concern? Dan moet de omzetverliesperiode waarover NOW wordt aangevraagd, én het percentage omzetverlies dat wordt opgegeven, voor alle onderdelen van de groep gelijk zijn.
Voor concerns met Nederlandse en buitenlandse dochters geldt: omzetverlies telt alleen mee bij de bedrijfsonderdelen waar Nederlands sv-loon wordt betaald. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
We betalen de tegemoetkoming in 3 keer binnen een periode van ongeveer 3 maanden. We streven ernaar om 2 tot 4 weken nadat wij uw aanvraag hebben goedgekeurd de eerste betaling te doen.
Twijfelt u of wij uw aanvraag ontvangen hebben? U ontvangt altijd binnen een uur een bevestiging van uw aanvraag, op het mailadres dat u heeft opgegeven. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| U kunt in de simulatietool zelf bedragen invullen en verschillende scenario’s doorrekenen. Zo kunt u vooraf een betere inschatting maken van welke financiële gevolgen een aanvraag NOW heeft voor uw bedrijfsvoering. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Houd persoonlijke gegevens voor uzelf. Wij vragen u nooit via e‑mail om:
• persoonlijke gegevens af te geven; • in te loggen op een persoonlijke omgeving; • een betaling te doen.
Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht. Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die voortkomen uit onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
© 2020 UWV |
|
|
