|
Nieuwe regeling voor flexwerkers | Tijdelijk geen herziening WW-premie bij overwerk | Aanvragen aanvullend geboorteverlof
|
|
| juni 2020 |
| Nieuwsbrief Werkgevers |
|
|
|
 |
| Eerste aanvraagperiode NOW gesloten |
| De eerste aanvraagperiode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) eindigde op 6 juni 2020. Het kabinet heeft inmiddels ook de tweede aanvraagperiode NOW aangekondigd, voor tegemoetkoming in de loonkosten van juni, juli, augustus en september van dit jaar. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| In de bijgewerkte versies van deze documenten vindt u weer de meest actuele informatie over begeleiding en re-integratie van zieke of arbeidsongeschikte werknemers. En wat de invloed van de coronacrisis hierop is. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Er komt een nieuwe regeling: de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA). De TOFA is bedoeld voor flexwerkers, die door de coronacrisis (bijna) geen inkomsten hebben en geen uitkering kunnen krijgen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Door de coronacrisis wordt een onderdeel van de premiedifferentiatie WW dit jaar opgeschort. Hierdoor hoeft u de lage WW-premie in 2020 niet te herzien bij overwerk. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Vanaf 1 juli 2020 kunt u voor uw werknemer aanvullend geboorteverlof aanvragen. Het aanvullend geboorteverlof is voor de partner van de moeder die op of na 1 juli 2020 een baby heeft gekregen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Houd persoonlijke gegevens voor uzelf. Wij vragen u nooit via e‑mail om:
• persoonlijke gegevens af te geven; • in te loggen op een persoonlijke omgeving; • een betaling te doen.
Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht. Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die voortkomen uit onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
© 2020 UWV |
|
|
