|
Speciale editie Nieuwsbrief Werkgevers: alles over de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) | Werkgeversinformatie over het coronavirus
|
|
| april 2020 |
| Nieuwsbrief Werkgevers |
|
|
|
 |
| Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) |
| Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers met omzetverlies de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) aanvragen. Zij kunnen hierdoor hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. Er zijn al meer dan 55.000 aanvragen gedaan. We streven ernaar om 2 tot 4 weken nadat wij uw aanvraag ontvangen hebben de eerste betaling te doen. Op onze website leest u meer over de NOW. Bijvoorbeeld hoe u de tegemoetkoming aanvraagt. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Om gebruik te kunnen maken van de NOW, moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Wilt u een kort overzicht van de belangrijkste onderdelen van de NOW? Met deze video bent u snel op de hoogte. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Naast de noodmaatregelen van de overheid leidt de coronacrisis ook tot veel andere wijzigingen. Heeft u vragen, bijvoorbeeld over het ziek melden van een werknemer of over onze dienstverlening? We hebben deze informatie voor u op een rij gezet.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De coronacrisis heeft gevolgen voor de premiedifferentiatie WW. U krijgt meer tijd om uw administratie op orde te brengen. Ook wordt gekeken naar de situatie waarin u de lage WW-premie moet herzien, als een werknemer nu veel moet overwerken.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Houd persoonlijke gegevens voor uzelf. Wij vragen u nooit via e‑mail om:
• persoonlijke gegevens af te geven; • in te loggen op een persoonlijke omgeving; • een betaling te doen.
Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht. Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die voortkomen uit onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
© 2020 UWV |
|
|
