|
Uitvoeringsregels ontslag gewijzigd | Aanmelden webinar ‘Actualiteiten ontslag, NOW en CRTV’ | Ook werkgever plukt vruchten van extra geboorteverlof (WIEG)
|
|
| september 2020 |
| Nieuwsbrief Werkgevers |
|
|
|
 |
| Gevolg lagere loonsom voor definitieve tegemoetkoming NOW |
| Heeft u een aanvraag NOW gedaan in de eerste of tweede aanvraagperiode? Dan bent u verplicht om uw loonsom zoveel mogelijk gelijk te houden in de periode waarvoor u de tegemoetkoming krijgt. Als uw loonsom toch lager is geworden, dan heeft dit gevolgen voor de definitieve tegemoetkoming. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| De tweede aanvraagperiode voor de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) is vanaf 31 augustus gesloten. Meer dan 65.000 werkgevers deden een aanvraag. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Vanaf 1 september 2020 geldt een nieuwe versie van de Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen. Ook zijn er uitvoeringsregels voor de ontslagprocedure gemaakt. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Op donderdag 29 oktober organiseert UWV een webinar over actuele onderwerpen als ontslag, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) en de compensatieregelingen transitievergoeding (CRTV). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Aanvullend geboorteverlof voor partners (WIEG) heeft ook voordelen voor werkgevers. ‘We weten uit ervaring dat iemand na het geboorteverlof vol energie terugkomt, wat de kans op verzuim inperkt’, zegt de personeelsmanager van kinderopvang Op Stoom. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Wat vindt u van deze e-mail? |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
Veilig omgaan met e‑mail
Houd persoonlijke gegevens voor uzelf. Wij vragen u nooit via e‑mail om:
• persoonlijke gegevens af te geven; • in te loggen op een persoonlijke omgeving; • een betaling te doen.
Vertrouwt u een e‑mail niet? Klik dan niet op de links in de e‑mail en stuur de e‑mail door naar
valse-email@uwv.nl. Verwijder vervolgens het bericht. Aan dit bericht kunt u geen rechten ontlenen. UWV is niet aansprakelijk voor schade en/of kosten die voortkomen uit onvolledige en/of onjuiste informatie in e‑mailberichten.
© 2020 UWV |
|
|
