Lees waarom u op tijd loonaangifte moet doen als u werknemers met een WW-uitkering in dienst heeft. En in de nieuwe NLWerkt antwoorden op vragen over opzeggen bij ziekte.
Bekijk in browser Printversie Wijzigen voorkeuren Afmelden
UWV Werken aan perspectief
13 maart 2019
Nieuwsbrief Werkgevers
Sfeerbeeld bij bericht over het ruim op tijd aanvragen van eHerkenning
Vraag ruim op tijd eHerkenning aan
Vanaf 1 november 2019 kunt u niet meer zonder eHerkenning inloggen op het werkgeversportaal. Dit lijkt nog ver weg, maar het aanvragen van eHerkenning kost tijd en voorbereiding.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over Uitleg bij specificaties van de voorlopige berekening Wtl
Uitleg bij uw specificaties voorlopige berekening Wtl
Heeft u over 2018 recht op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein? Dan sturen we u uiterlijk donderdag 14 maart een voorlopige berekening Wtl. Bekijk alvast een voorbeeld van de specificaties bij de berekening, met uitleg van de inhoud.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over het invullen van de Verzuimmelder door eigenrisicodragers
Eigenrisicodrager Ziektewet? Vul Verzuimmelder goed in!
Als u als eigenrisicodrager Ziektewet een ziekmelding in de Verzuimmelder doet, is het belangrijk dat dit goed gebeurt. Alleen zo kunnen we uw ziekmelding op de juiste manier verwerken. En krijgt u een Ziektewet-uitkering voor uw (ex-)werknemer. Let daarom goed op bij het ziek melden van een (ex-)werknemer die onder de no-risk polis valt.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over artikel over opzegverbod tijdens ziekte in het magazine NLWerkt
Antwoorden over het opzegverbod tijdens ziekte
Heeft u ook vragen over het ontslag van een zieke werknemer? In de nieuwste editie van NLWerkt leest u 7 antwoorden over het opzegverbod tijdens ziekte.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over loongifte doen voor werknemers met WW
Snel loonaangifte doen voor werknemers met WW
Heeft u werknemers met een WW-uitkering in dienst? Doe dan meteen loonaangifte als u uw loonstroken verstuurt. Uw werknemers kunnen daarna snel en makkelijk hun Inkomstenopgave invullen. Dit zorgt voor minder fouten en verrekeningen achteraf.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Wat vindt u van deze nieuwsbrief?
undefined undefined
Volg ons
in t f