Meer over veranderingen in de overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine ondernemers. En ook: hoe u vanaf 1 februari uw financiële en re-integratiegegevens bekijkt.
Bekijk in browser Printversie Wijzigen voorkeuren Afmelden
UWV Werken aan perspectief
17 januari 2019
Nieuwsbrief Werkgevers
Sfeerbeeld bij bericht over wijzigingen in het adoptie- en pleegzorgverlof
Geboorteverlof van 2 naar 5 dagen
Door de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) is de term kraamverlof op 1 januari 2019 gewijzigd in geboorteverlof. Sinds 1 januari is ook de duur van het geboorteverlof gewijzigd in 5 dagen (dit was 2 dagen). Ook het adoptie- en pleegzorgverlof is gewijzigd door de nieuwe wet.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over vergoedingen Wet tegemoetkoming loondomein en de voorlopige berekening
Vergoedingen Wet tegemoetkomingen loondomein
Heeft u recht op 1 of meer tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)? Dan krijgt u uiterlijk 14 maart 2019 van UWV de voorlopige berekening Wtl. Hieronder vallen vanaf 2018 het loonkostenvoordeel (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV. Vul uw aangifte loonheffingen op tijd en volledig in, en loop geen tegemoetkomingen mis.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over verandering overbruggingsregeling transitievergoeding
Verandering overbruggingsregeling transitievergoeding
Per 1 januari 2019 zijn de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding veranderd. Hierdoor kunnen meer werkgevers met een klein bedrijf gebruikmaken van de regeling.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over het sluiten van FIV per 1 februari
Geen toegang meer tot uw gegevens via FIV vanaf februari
Als werkgever in de sector Overheid en Onderwijs heeft u vanaf 1 februari 2019 geen toegang meer tot uw gegevens via FIV. U kunt de financiële gegevens (FI-bestanden) en de re-integratiegegevens (RI-bestanden) nu al via het werkgeversportaal bekijken.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over de wijziging in de bewaarplicht van de zwangerschapsverklaring
Wijziging bewaarplicht zwangerschapsverklaring
Als uw werknemer zwanger is moet ze de zwangerschapsverklaring vanaf 1 januari 2019 zelf bewaren. Vroeger bewaarde u als werkgever dit document, na de aanvraag van het zwangerschapsverlof.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over de wijziging in de bewaarplicht van de zwangerschapsverklaring
Vragen over wijziging proces na ziekmelding werknemer
In onze vorige nieuwsbrief stond een artikel over een wijziging in het proces nadat uw (ex-)werknemer zich heeft ziekgemeld. Het doel was om u te helpen met eventuele vragen van (ex-)werknemers. Het artikel riep ook vragen op. De belangrijkste beantwoorden wij nu.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Wat vindt u van deze nieuwsbrief?
undefined undefined
Volg ons
in t f
Klantenservice werkgevers | Over UWV | Aanmelden | Afmelden