Daling leeftijd minimumloon goed nieuws voor jongeren
Bekijk in browser Printversie Mijn abonnementen Afmelden
UWV Werken aan perspectief
13 juli 2017
UWV Nieuwbrief Werkgevers
Sfeerbeeld bij bericht over het vernieuwde werkgeversportaal
Werkgeversportaal vernieuwd
Het werkgeversportaal van UWV is vernieuwd. En voldoet nu aan de webrichtlijnen voor toegankelijkheid.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over wijziging in minimumjeugdloon
Minimumjeugdloon gewijzigd: jongeren gaan erop vooruit
Vanaf 1 juli 2017 hebben jonge werknemers al vanaf 22 jaar recht op het minimumloon. Voor 1 juli was dat vanaf 23 jaar.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over hoog gewaardeerde UWV Nieuwsbrief Werkgevers
Hoge waardering voor UWV Nieuwsbrief Werkgevers
In juni hebben wij via een kort onderzoek uw mening gevraagd over de UWV Nieuwbrief Werkgevers. Wij bedanken u voor het meedoen. Dankzij uw feedback passen wij volgende nieuwsbrieven steeds beter aan op uw wensen.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over de Juninota 2017
Juninota 2017: positieve financiële prognose
In de Juninota leest u over actuele inzichten voor 2017 en 2018 in de verwachte financiële ontwikkeling van de wetten die UWV uitvoert. Met deze prognoses voorzien we het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het ministerie van Financiën en het Centraal Planbureau van cijfers voor de komende rijksbegroting en mogelijk ook de kabinetsformatie.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
NLWerkt
Sfeerbeeld bij bericht over Zomernummer NLWerkt
Zomernummer NLWerkt, het magazine voor werkgevers
Actuele arbeidsmarktgerelateerde thema’s leest u in NLWerkt, hét magazine voor werkgevers. Met NLWerkt richten we ons op MKB-werkgevers met meer dan 20 werknemers.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Sfeerbeeld bij bericht over bedragen en percentages vanaf 1 juli 2017
Aangepaste bedragen en percentages vanaf 1 juli 2017
Sinds 1 juli 2017 zijn bedragen en percentages aangepast.
Delen via
LinkedIn Twitter Facebook
Wat vindt u van deze nieuwsbrief?
Volg ons
in t f